Как избежать ошибок при выборе корпоративных подарков

Хороший руководитель несколько раз в год обязан задумываться о том, что же подарить своим сотрудникам на грядущий праздник. Причем самое пристальное внимание следует уделить такому вопросу, как корпоративные подарки на новый год, т.к. обычно это самое ожидаемое событие, после которого можно хорошенько отдохнуть. И конечно, каждый ждет от праздника какого-то чуда, в том числе и на рабочем месте. Итак, что следует учитывать при выборе корпоративного подарка?

Индивидуальный подход и фантазия

Сотрудникам довольно неприятно получать подарки, которые ничем не выделяются и не имеют никакого практического применения. Например, это могут быть сувенирные статуэтки, огромные карандаши и ручки (выглядят они достаточно интересно, но писать ими совершенно невозможно), открытки и т.п.

Кроме того, бесполезными могут оказаться и вполне обычные вещи — ручки, ежедневники, кружки и календари. Именно поэтому важно хотя бы поверхностно знать увлечения и вкусы сотрудников, чтобы подарить им именно то, что они хотят получить от своего руководителя.

Качество

При массовой закупке корпоративных подарков достаточно сложно отследить, насколько хорошую продукцию вам пришлют, лучше подарить небольшие, но уникальные и качественные сувениры, чем внешне дорогую, но по факту низкопробную продукцию.

Юмор

Предметы с ярко выраженной юмористической окраской, конечно, могут повеселить многих сотрудников, но всегда найдутся те, кто не оценит шутку. Так что важно учитывать характер каждого, попытаться понять, насколько положительно будет воспринят остроумный подарок.

Если хочется подарить фирменную одежду

Это достаточно неплохая идея для корпоративного подарка, но в этом случае вновь работает отрицательная сторона массовых закупок: довольно сложно угадать размеры каждого сотрудника. Однако, если руководитель всерьез решил порадовать подчиненных, он узнает о них все необходимое, чтобы не допустить досадную оплошность.

Хорошие корпоративные подарки должны нести в себе идейную составляющую и быть полезными в повседневной жизни. Кроме того, желательно чтобы они подходили всем, вне зависимости от пола, возраста, предпочтений и религиозных взглядов.